Generali e STAS discutem futuro dos trabalhadores da Liberty

Representantes da Generali em Portugal reuniram-se com dirigentes do STAS – Sindicato dos Trabalhadores da Atividade Seguradora para discutir o futuro dos funcionários da Liberty na Generali. A integração da Liberty na Generali, que inclui a análise de postos de trabalho e a possível redução de ativos, ainda está em fase de decisão. O STAS manifestou preocupações sobre a manutenção dos empregos e eventuais planos de saídas, sendo esclarecido que nada está definido quanto a condições ou timings. Para mais informações sobre a Generali.

Preocupações com a Manutenção dos Postos de Trabalho

O STAS sublinhou a sua preocupação com a manutenção dos postos de trabalho na sequência da aquisição da Liberty pela Generali. A antiga Liberty, com sede em Madrid, passou a designar-se Generali Seguros y Reaseguros, S.A. – Sucursal em Portugal. Antes da aquisição, a Liberty em Portugal contava com 533 colaboradores distribuídos entre Lisboa, Porto e principais cidades do continente e ilhas. A Generali ainda está a analisar as possíveis duplicações ou redundâncias de funções.

Impacto da Aquisição na Estrutura de Trabalho

Outro tema relevante discutido foi o teletrabalho. Desde março de 2021, a Liberty implementou com sucesso o trabalho à distância em Portugal e Espanha. No entanto, o modelo futuro de teletrabalho na Generali ainda não está definido. O STAS exigiu participar no desenho do novo modelo para garantir que os direitos dos trabalhadores sejam salvaguardados.

Uniformização da Negociação Coletiva

A questão da uniformização da negociação coletiva foi também abordada. A Generali Seguros y Reaseguros S.A. – Sucursal em Portugal está abrangida pelo Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) do setor, enquanto a Generali Seguros S.A. tem um Acordo de Empresa (AE) próprio. O STAS destacou a importância de uniformizar estes acordos para garantir a equidade e os direitos dos trabalhadores.

Consulta e Participação dos Trabalhadores

O STAS foi informado que haverá uma consulta às estruturas representativas dos trabalhadores e um envolvimento do sindicato na definição do novo modelo de teletrabalho. Esta abordagem visa assegurar que qualquer alteração na estrutura de trabalho respeite os direitos dos funcionários e promova um ambiente de trabalho justo e equilibrado.

Integração e Futuro dos Colaboradores da Liberty

A integração dos colaboradores da Liberty na Generali continua a ser um processo complexo e em desenvolvimento. As preocupações com possíveis redundâncias e a manutenção dos postos de trabalho são centrais para ambas as partes. A Generali está empenhada em analisar cuidadosamente cada situação para tomar decisões que beneficiem tanto a empresa quanto os seus colaboradores.

Desafios e Oportunidades na Integração

A aquisição da Liberty pela Generali representa um desafio significativo, mas também uma oportunidade para reestruturar e otimizar a força de trabalho. O envolvimento ativo do STAS no processo de decisão é crucial para assegurar que as mudanças implementadas sejam justas e equitativas, refletindo as melhores práticas do setor.

Conclusão

A integração da Liberty na Generali é um processo em curso que exige análise detalhada e decisões cuidadosas. O envolvimento do STAS é fundamental para garantir que os direitos dos trabalhadores sejam respeitados e que a transição ocorra de forma transparente e justa. A Generali está comprometida em encontrar soluções que beneficiem todos os envolvidos, garantindo a continuidade e o fortalecimento da sua força de trabalho.